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CF辅助透视 新规!不安排专业人员查健康码、防疫人员抽调不得超过本单位10%

CF辅助透视 新规!不安排专业人员查健康码、量体温,防疫人员抽调专业人员不得超过本单位10%

逐步恢复正常的医疗秩序!

疫情以来医护人员最头疼的是什么?

有网友表示:没有疫情都是天天上班,但至少下夜班之后还有半天的休息时间,疫情之后直接连轴转。作为基层,整个科室就只有3个人值班,后来还添加了发热门诊值班、核酸检测、下乡扶贫等工作,一人当几人用身心俱疲。

也有网友表示:所在科室每周有至少两天参加门口测温,还参加机场国际出入境、国内落地的核酸检测,不知道什么叫休息,机场还得测到半夜两点最后一班落地航班结束。

更有网友表示:最难的是乡村医生,从今年3月份到现在,4个村医轮流做核酸,承担整个村子1500户人家的核酸检测。村医都是自食其力,没有一分补助,也没有收入,连正常生活都成问题。

这些网友的留言并非危言耸听。

疫情三年,医护人员在防疫抗疫的路上坚守了3年,长时间高强度的工作,让医护人苦不堪言。

大医院相对来说都要好一些,在基层有些卫生院为了防疫工作,一大半人都被抽调到各个卡点(高速、各类车站、码头等),导致许多科室没人值班,直接停诊,亦或是安排一人留守看诊。

这也就导致很多医疗机构,疫情防控支出加大,临床业务收入巨减,医护人员工作量不断增加的同时,薪酬待遇却越来越低,这样看不到头的日子还要持续多久?

近日,云南省深化医药卫生体制改革领导小组印发了《全面推进紧密型县域医共体建设的实施意见的通知》(以下简称《通知》),对于抽调医护人员参加疫情防控工作有明确要求:

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第一:统筹调配基层疫情防控人员力量,原则上抽调离岗参与疫情防控人员的占比不超过单位在职人员数(含临聘人员)绝地辅助平台的20%,卫生专业技术人员占比不超过单位在职人员数的10%;每次抽调离岗工作时间不超过2周

第二:抽调基层卫生人员参与疫情防控工作,主要安排承担核酸采样、疫苗接种、隔离场所医疗服务、标本转运和相关医疗保障等专业技术性工作不得抽调其参与卡点值守从事查验健康码、测量体温等非必需医学专业技能工作。

字数不多的几句话,却是医护人数不尽的心酸泪。

其实今年6月份,国家卫健委就曾在《关于进一步加强新冠病毒核酸采样质量管理工作的通知》中提到,核酸采样人员的调配尽量不挤占医疗资源,要保障人民群众的看CF辅助透视病就医需求。

但因疫情的反复和多变,医护人员依旧是这场抗疫战的主力军,坚守在抗疫最前线的依旧是医护人员。

在防疫抗疫的过程中,除了采集核酸之外,还有很多医护人员要担任扫健康码、测体温、维持现场秩序等辅助性工作。专业人士做大众都能做的事,这无疑是一种医疗资源的浪费,更是一种资源分配不合理的表现。

防疫抗疫是全民的责任,并非某个群体的义务,如何在这个过程中让专业的人做专业的事?我想把好钢用在刀刃上,是最正确的抉择。

这3年来,医护人的工作压力有多大,只有亲身经历过的才深有体会。原本少之又少的休息时间,被极致压缩之后,更是所剩无几,长期以往不管是谁,随时都有可能倒下。

再者,疫情防控是重中之中,但并不是疫情之下,就只有新冠一种疾病。群众需要就医,医护人员也需要生存。什么时候才能恢复正常的医疗秩序不只是医护人员关注的重点,人民群众也在关注。

为此,由衷希望,云南省的这一举措能够全国实施,让临床医护尽快回归自己的岗位。减轻医护人员工作压力的同时,也让医院能够恢复正常运营,能够维持收治平衡。

对此,你怎么看?

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